從3月初開始，集團公司人力資源部組織人員就公司干部、職工人事檔案開展集中自查及整改工作。
本次工作是在全面自查的基礎(chǔ)上，對照自查臺賬，進行集中整改、逐一銷賬，重點對材料短缺或手續(xù)不完備的檔案按程序進行補充完善、及時歸檔，建立整改臺賬；存在的問題逐條登記，建立遺留問題臺賬。
此次自查歷時半年，通過嚴(yán)格自查，進一步規(guī)范、完善了干部、職工檔案內(nèi)容，健全人事檔案臺賬，提高了人事檔案管理水平，為形成人事檔案工作常態(tài)化機制奠定基礎(chǔ)。
從3月初開始，集團公司人力資源部組織人員就公司干部、職工人事檔案開展集中自查及整改工作。
本次工作是在全面自查的基礎(chǔ)上，對照自查臺賬，進行集中整改、逐一銷賬，重點對材料短缺或手續(xù)不完備的檔案按程序進行補充完善、及時歸檔，建立整改臺賬；存在的問題逐條登記，建立遺留問題臺賬。
此次自查歷時半年，通過嚴(yán)格自查，進一步規(guī)范、完善了干部、職工檔案內(nèi)容，健全人事檔案臺賬，提高了人事檔案管理水平，為形成人事檔案工作常態(tài)化機制奠定基礎(chǔ)。
